文化、品牌與創建是華夏集團創新發展、提質增效、賦能鑄魂的發力點，是“創一流企業，樹百年華夏”的基石。3月17日下午，文化品牌創建工作領導小組在集團本部17樓會議室組織召開第一次會議，工作小組成員參加會議，集團副董事長張成瑞出席會議，會議由集團副總經理王磊主持。行政人事系統匯報了資質、信用和省級技術中心以及稿件、報紙和微信公眾號等文化宣傳相關工作取得的成績、需要解決的問題，并明確了下階段的主要工作。
會議宣讀了集團《關于成立文化品牌創建工作領導小組的通知》（華夏集團發〔2023〕4號），通知指出，工作小組的職能是，以文化強企、科技強企為指導，全面貫徹鑄造精品，超越自我，創造價值，服務社會的華夏核心價值觀，聚焦文化引領、人才培育、技術進步、品牌創優四大核心內容，深入開展多形式、多元化的組織活動，充分調動全體員工的工作熱情，為企業實現高質量發展提供強大支撐。
會議明確了工作小組的組織架構和分工，要求統一領導、統籌規劃，統籌組織工法、專利、論文、QC（質量管理）、省級技術中心等相關工作的計劃推進、合同簽訂、資料歸集以及項目審核、申報等工作；統籌組織項羽杯、揚子杯、文明工地、市長質量獎、江蘇省建筑業百強企業等獎項申報；統籌培育中高級工程師，組織參加一二級建造師的年度考試。加強各項目信用管理，及時組織信用修復等工作。
根據集團“文化強企，科技強企”戰略，2019至2022年，行政人事系統積極制定激勵機制，發放各類證書補貼資金290萬元，極大地促進了技術骨干學習積極性，初中高級工程師人數和比例發生了顯著的積極的變化，滿足了集團發展的需求，建立了人才儲備庫，打造了人才梯隊；2022年信用報告得分為93.54分，是近五年的最高分；截至目前，先后在國家級刊物上發表技術論文200余篇，多項施工技術處于全國同行業領先地位，獲得全國科技創新成果獎2項，發明專利11項、實用新型專利43項、國家級工法3項、省級工法22項、QC成果32項，科技進步成效顯著。所承建的工程6次獲得“全國AAA級文明工地”、2次獲得“全國綠色施工示范工程”、51次獲得“江蘇省文明施工標準化工地”、6次獲得“江蘇省優質工程揚子杯”、29次獲得“宿遷市優質工程項羽杯”、7次獲得“宿遷市建筑業綜合十強企業”、1次獲得“宿遷市市長質量提名獎”、10次獲得江蘇省建筑行業競爭力百強企業，7次獲得江蘇省建筑行業百強企業。董事長夏方軍多次榮獲“全國住房與城鄉建設系統勞動模范”“江蘇優秀企業家”和“江蘇省優秀總工程師”等榮譽稱號，企業綜合實力不斷增強。
張成瑞代表集團公司在總結發言中指出，文化品牌創建工作領導小組從頂層設計，全盤規劃，聚焦“文化引領、人才培育、技術進步、品牌創優”四大核心內容，包含了工法、專利、論文、QC、省級技術中心和文明工地、項羽杯、揚子杯、市長質量獎、江蘇省建筑業百強企業等申報，以及中高級工程師、一二級建造師培育等十余項工作，實現了歸口管理，統一領導，信息共享，科學規劃，這必將進一步推進各項工作高效開展。
張成瑞強調，工作小組要根據集團公司的發展需求，始終秉承“科技是第一生產力”“創新是第一動力”“人才是第一資源”的思想，希望文化品牌創建工作領導小組積極發揮職能作用，緊緊圍繞核心工作，進一步完善制度建設、標準和流程，逐步完善激勵機制，根據目標計劃，嚴格貫徹落實各項創建項目，深入開展多形式、多元化的組織活動，充分調動全體員工的工作熱情，積極搭建人才梯隊，全面提升企業科技水平，努力把科技創新和技術進步成果轉化為生產力，轉化為企業核心競爭力，為推動企業高質量發展提供強有力的技術支撐和智力支持，促進企業穩健發展，集團也必將全力支持小組的工作，為小組的各項工作及時提供有力的保障和支持。
會議確定了2023年度的人才培養計劃和創建計劃等主要工作。
